2021.05.10
경업금지 1->3년으로 변경에 따른 비밀유지서약서 재 작성....
당연히 회사의 지적 재산권 등 보호 받아야합니다.
하지만 갑자기 취업당시에 작성했던 내용을 변경하면서 직원들에게 다시 받는 이유가 무엇인가요
우리들은 올해 큰 실망을 하였고 회사에 대한 미래 비젼, 안정성 많은 부분에서 흔들리고 있습니다.
당장 우리의 3년 뒤의 모습이 어떻게 변화할지 걱정이 많이됩니다.
갈수록 후퇴하는 회사의 모습에 우리는 어디로 나아가야 할가요...
H사에 두드려 맞고 직원들에게 노예 족쇄를 채워서 만회하려고 하는 건가요..
작년에 임금 동결을 하고 순이익이 급감을 했는데 결국 배당금으로 다 뿌리고
우리가 임금을 동결한 이유가 무엇인가요
과연 우리는 이러한 회사의 경영 능력을 믿고 갈 수 있는 건가요
우리에게 비전을 제시하지 못한다면 우리에게 노예 족쇄를 채우지 말아주세요
회사가 앞으로 나아가고 직원들에게 대우를 해준다면 저러한 족쇄가 없어도 우리는 스스로 나가지 않을 것입니다.
오히려 더 노력을 하겠죠 앞으로 밝을 우리들의 모습에...
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그러면 개인을 위해 남아있는 사람 인생을 포기해야 하나요?
당연한거 같은데요! 카피 공장에 자신이 일하는 새공장으로 가면 안되는 거잖아요
현재도 따뜻한 온실에서 크다가 더 따뜻한 곳으로 옮기는 개인은 없어야 봅니다