2019.03.18
조합에 기대하였으나, 전혀 말씀이 없으셔서 답답한 마음에 선배님들께 여쭤 보고자 합니다.
사항마다 틀리겠지만 도대체 비밀이 이렇게 많은지 모르겠습니다.
사업을 하실때 최소한 현장의견 수렴과 함께 설명이 있어야 하지 않습니까???
다른거 이야기 해봤자 입만 아프니 이번 교대조 근무 형태 변경건에 대해서만 이야기 하고자 합니다.
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왜 변경 해야 하는지?? 변경하면 조합원들에게 어떤 변화가 생기는지??
근무패턴이 바뀌면 건강??에 이롭다는지 아니면 휴게시간이 늘어 나는지??
설문조사 결과는 어떠했는지???
최소한 이정도의 설명과 결과는 조합에서 말씀이 있어야 하는거 아닌가요
하도 답답하고, 조합은 불통이라 글을 남깁니다. 혹시 아시는 선배님들 계시면 답글 좀 부탁 드립니다.\\
아~~ 그리고 어떤 선배님께서 하시는 말씀이 근무 패턴이 바뀌었을 때 근로 시간이 늘어나는지??
줄어지는지도 확인해 봐야 한다 하던데요~~~~~ 이부분이 중요하다고 하시던데
(교대근무자 실질임금과 관계가 있다고~~)
2019.03.19
2019.03.19
결과를 안알려준거에 대해서는 저도 같은생각입니다
노조에서 투표결과라던지 뭐때문에 패턴을바꾸는지 알려줘야될거같은데 말이죠
이런것도 신경안쓰고 뭐하시고들 있는지 궁금하네요
2019.05.13
이건 또 무슨 말인지 ????
이사람아 !!!!!
조합이 사업을 할때는 사전에 조합원에게 설명이라도 하라는 이야기 인거 같은데
궁금한 사람이 찾아봐라 ~~~~ 그럼 말인가 이거 원
이런 생각들을 가지고 있으니 참 앞날이 캄캄하네 이렇게 권위적이고 조합원 들을 무시하고 있었는가 ??
2019.03.19
산수만 해도 근로시간 몇시간 인지 나올텐데요....
2019.03.22
현 근무패턴 1주기준 약 40.2시간
변경시 시간은???
휴게방법이나 이런 부분들 설명 좀 해주시죠
수학의 정석님
2019.03.22
2019.03.22
선배님
참 웃기시네요~ 이글의 요점이 근무 시간의 문제인가요???? 진짜로 본질을 몰라서 그러시는건지... 아 휴....
초등학교를 우등으로 졸업하신 선배님께 하나만 여쭤 볼께요
여천산단 모 회사가 근무형태 및 휴게시간을 변경을 했어요///올 해
우등생이신 선배님께서 확인 좀 해 주세요 ㅋㅋㅋㅋ
2019.03.19
결과가 나왔으면 인사팀이나 노동조합이나 결과 공지를 해야 되는데 아무도 신경 쓰지도 않네요???
설문 조사는 인사팀에서 하지 않았습니까???
노동조합에서는 신경 안쓰십니까???
교대 근무자가 봉입니까???
2019.03.19
노조분들 신경좀 쓰시죠
2019.03.20
처음 여론조사 할 때부터 공지 했어야 하는데, 첫 단추 잘못 꿔었고.
현장 설명하면서도 자세한 설명보다는 어영부영~ 말하다가
실시 시기도 대~충~
언제라고 말도 하지않고,
비밀인지 아니면 대충하는것인지.
그러니 회사에서 시퍼보고 대충 하는것이지요.
정신똑바로 차립시다.
사소한것 하나라도 소홀히 하지말고요.
2019.04.09
술잘먹고 측근들만 잘챙기면 되지
뭔 기대를 그리들 많이 하시는지...
알려주지도 않으면서 현장일하느라 바쁜사람들
잡아서 여론조사같은 족같은거 시키지 말고 하고싶은대로 맘대로 하셔...
인자 출근시간도 한시간씩 땡기자고 또 여론조사하겠네...
2019.04.10
측근들은잘~~~챙기고다닙디다
측근들이해달라는거다들어주고 일개조합원이요구하는거엔 생각해보겠다 허허허
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근무 패턴만 바뀌는데 근로시간이 왜 변합니까...
그리고 의사가 쓴 글에 아침- 오후- 야간 순으로 근무하는게 건강에 좋다고 합니다
산업안전 보건공단 교대근무자 근로지침에도
근무반 교대방향은 아침반→저녁반→야간반으로 바뀌도록 정방향으로 순환하도록 한다.
이렇게 나와있네요
검색하면 다나오네요~~
수고요