2019.07.15
올해 임,단협의 합의문 내용에
애경사시 본인 직계를 제외한 방계의 애,경사를 모두 없애습니다.
물론 애,경사시는 휴가 아니면 년차를 사용해야겠지요.(년간 애,경사 사용일수 따른 비용)
년차사용 의무개수 폐지는 일근자 및 현장 포맨(일근포맨으로 대체) 의 년차사용을 전부다 사용하게
강요할것이며 마땅이 버틸만한 안전판이 없을것입나다,
교대근무자도 대체 근무자를 배치하면 년차휴가 100% 사용이 가능할것이라 보여집니다.
년차수당 100% 없어진다면 올해 임, 단협의 결과는 마이너스 아닌가 보여지네요.
2019.07.15
2019.07.15
2019.07.15
2019.07.15
연차사용이 단협사항인가요? 아니면 조합하고 협의해서 하겠죠.
다만 댓글 다시는 분들 이런 저런 의견일수 있으니 반대나 다른 의견에 무조건 파벌을 갈라 매도하지 맙시다.
이런저런 생각들이 우리 조합을 살 찌운다고 여유럽게 생각합시다.
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...할 것이며... ,...없을것입니다. , ...할것이라 보여집니다. 글쓴이 혼자 가정하고 예상하는바를 마치 당연히 그렇게 된다는 확신을 갖고 이야기를 하고 있으니...
나름 이번 임단협은 조합이 잘한것 같다고 칭찬이나 한번 해주는게 글쓴이의 정신건강에 도움이 되리라 사료됩니다만...
글고 정 미심쩍고 협상결과를 못 믿겠으면 이따위 글은 지우고 차라리 조합으로 전화를 해서 물어보든가.
꼭 말도 안되는 글로 조합원들사이에 이간질을 시켜야 쓰것소. 그리고 모든 협상이 서로가 줄거주고 받을거받는거지 우리것만 다 주라그러면 회사가 그렇게 해 준다요?
제발 생각좀 합시다.