2018.05.09
년초에 TPM 업무 간소화 한다 제안 간소화 한다
어쩌구 저쩌구 하더니 갈수록 TPM 현장 근무자들 힘들게만 하는 것인지
매주 뭘 자꾸 메일로 보내고 설비들을 매달 점수를 체크해서 보내고
보내라고만 하지 말고 직접 현장 가서 보던가
데이 근무때는 바뻐서 그런거 챙길 시간도 없을때도 있는데 안보내면 안보냈다고 뭐라하고
왜 못 보냈는지 생각을 좀 해보던지
더러워서 못해먹겠네 타회사 경력사원 뽑으면 회사를 때려치던지 해야지
도대체 뭘 TPM 간소화 한다는건지 모르겠네
오히려 부하만 더 높아지는것 같고
좀 뭔가 시행하거나 제도를 바꾸려면 현장에 소리를 직접 듣던지
메일 툭 던져놓고 의견 달라
그 의견 본인 이름으로 보내는데 누가 진솔한 얘기를 할 수 있겠는지
생각을 하면서 업무 처리좀 했으면 합니다.
그리고 매주 무슨 설비가 얼마나 고장나기를 바라는지 매주 뭘 보내라고 하는것인가
좀 생각을 하고 일을 처리하자
2018.05.09
2018.05.12
일을시킬려면 생각좀하자생각좀 한심한분들아
2018.05.15
꼭~~~~!! TPM 참여도 안하는 사람들이 불평은 젤 많아!!
제안 빵점에 TPM 하자면 건성건성!! 연말 성과금, 팀 KPI 점수보며 불평!!
'TPM이 왜 필요하냐면서'.......하지도 않으면서 불평은 왜하는지 이해가 안감.
TPM이 먼 뜻인지는 아는감?
쉽게 말해 다같이하는거다....가슴에 새겨 듣고,
막둥이들 불평 안나오게 하면 안되남?
2018.06.10
시벟..
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경력직 뽑으면 현장의 소리에 공유 합시다 못해 먹긋네