2016.07.02
금융공기업들이 이사회를 열어 잇따라 성과연봉제를 날치기 도입하자 노조가 법적 대응을 준비하고 있다.
18일 금융노조에 따르면 산업은행은 지난 17일 오후 서울 여의도 본점에서 이사회를 열고 성과연봉제 확대안건을 상정해 의결했다. 성과연봉제 확대 모델은 금융위원회의 권고안을 따랐다. 노조 산업은행지부는 “성과연봉제 확대를 무효로 할 모든 법적 수단을 강구할 것”이라고 반발했다.
산업은행은 현재 1·2급을 대상으로 성과연봉제를 시행하고 있다. 차등폭은 평균 3%포인트다. 이사회에서 의결한 취업규칙 변경안에 따르면 성과연봉제 적용대상은 3·4급까지 확대된다. 성과연봉이 총연봉에서 차지하는 비중은 1~3급 30% 이상, 4급은 20% 이상으로 하고, 최고·최저등급 간 차등폭도 2배 이상으로 하기로 했다 .
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