2015.11.24
자격증 취득.
개인의 자기계발차원에서는 취득하는게 바람직하고
좋은 취지이지만, 그건 개인이 알아서 따고 싶은 사람만
따고 필요하면 알아서 따게 하면 될것을, 반강제로 매년 할당을 줘서
KPI지수 따위나 채우려고 하는 짓은 정말 하지 맙시다.
그거 주렁주렁 따봐야 실업무에 얼마나 응용이 된다고 그러는지
모르겠습니다. 물론 전혀 도움이 되지는 않는다고 할수는 없지만
보여주기식이라면 안하는게 좋아요.
속담에 목마른 놈이 우물판다고, 필요하면 따지 말라해도 개인이 알아서 다? 땁니다.
저?양식요리기능사 자격증 있어요.. 하지만?양식요리 할줄 아는거 하나도 없어요.
왜? 실무에 필요가 없으니까... 취득해놔도 장롱표 자격증으로 전락했어요.
할줄아는거라고는?라면에 파, 계란이나 쳐넣고?끓여먹는거나 잘할줄압니다.
반강제적이 아닌 필요한 사람에 한해서 자발적으로 하자는 겁니다.
할당해서 강제로 하게 하지는 맙시다.
따고 싶은 사람만 신청받아서 하로록 합시다.
2015.11.25
2015.11.25
2015.11.26
백날 말한다고 바뀌나요 파업이나 한번 합시다
2015.11.26
2015.11.28
사이버 교육이나 어떻게 했으면 좋겠어요 자격증을 따는 과목이 있는것도 아니고 그렇다고 주변에서 그것을 공부한다는 사람은 본적도 없고 그냥 시간 맞춰서 시험 잘봐서 2학점 따고 . 활성화가 되면 좋겠지만 아무도 공부 안하는. 사이버 교육이나 어찌 했으면..
진짜 사이버 공부 하는 사람 댓글좀 남겨줘요.우리 팀에는 없을거같음 .
2015.12.01
말보다는 실천하는 리더쉽이중요함
2015.12.08
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맞습니다. 휴켐스직원들보면 마치 실험용 쥐같더군요.