2018.03.05
휴켐스 창립 이래 대표이사, 공장장, 팀장도 새로운 인물로 바뀌고 변화했는데 포맨은 그대로다.
보드, 필드도 순환하는데 왜 포맨은 그대로인가?
그리고 회사에서는 보드나 포맨을 선정하는 경우 정확한 인사 기준이 있었으면 한다.
해당 공장 필드 경력도 없는 사람을 보드에 앉히고
팀 구역내 공장 경험이 부족하거나 운전도 잘 모르는 사람을 포맨에 앉히고
인사관리나 연공서열이라는 명목으로 앉아 있다면 더 잘하는 사람을 앉히던지
회사도 이 부분에서 생각해 볼 필요가 있다고 본다.
그냥 스스로 그 자리에 있을 능력이 안되면 내려옵시다.
아등바등 그 자리에 있어서 뭐하려고....무슨 부귀영화를 누리겠다고
아랫 사람들 힘들게 버티고 있나요